Sezione relativa all’ammontare complessivo dei premi, come indicato all’art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013
I “premi” sono legati al Piano della Performance, quindi ancora non previsti nella scuola (contenuto in fase di regolamentazione).
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e ammontare dei premi effettivamente distribuiti: per questa voce si fa riferimento non tanto a “premi “, quanto, eventualmente, a incarichi retribuiti (pubblicati sotto la voce Contrattazione d’Istituto).
La Legge 107/2015 ha previsto la cooresponsione di un bonus lagato alla valorizzaizone del merito dei docenti secondo criteri definti dal Comitato per la valorizzaizone dei docenti.
A.S. 2105/2016
FIRMATO_pubblicazione criteri per la valorizzazione del merito dei docenti
FIRMATO_decreto individuazione valorizzazione merito albo
A.S. 2016/2017
FIRMATO_pubblicazione-criteri-per-la-valorizzazione-del-merito-dei-docenti-a.s.-2016-17
FIRMATO_criteri-per-la-valorizzazione-del-merito-dei-docenti-a.s.-2016-17
FIRMATO_decreto individuazione valorizzaz. merito albo 2016-17
A.S. 2017/2018
FIRMATO_pubblicazione criteri per la valorizzazione del merito dei docenti 2017-18
FIRMATO_criteri per la valorizzazione del merito dei docenti a.s. 2017-18
decreto di individuazione docenti valorizzazione merito a.s. 2017_2018._signed
A.S. 2018/2019
costituzione_Comitato_di_valutazione_2019_signed
criteri-valorizzazione-del-merito-dei-docenti-a.s.-2018-2019_signed
decreto-individuazione-valorizzaz.-merito-albo-2017-18_signed
A.S. 2019/2020
Il CCNL 2016/2018 ha previsto la trattazione degli emolumenti per la valorizzazione del merito nell’ambito della contrattazione integrativa d’Istituto, pertanto i criteri per la valorizzazione del merito dei docneti sono stati inseriti nel Contrato ingrativo d’Istittuo del 2019/2020.